A2 Leitbild und andragogische Leitideen
Das Leitbild zeigt das Selbstverständnis der Institution, beschreibt grundlegende Werte und Haltungen sowie die angestrebte Organisationskultur, unterstützt die Umsetzung von Vision und Mission und wird periodisch erneuert. Die andragogischen Leitideen stützen sich auf ein Bildungs- und Menschenverständnis sowie aktuelle Lernerkenntnisse, beinhalten didaktische Prinzipien und Leitlinien für wirksame Lern-Settings mit Erwachsenen und werden regelmässig überprüft und weiterentwickelt.
Vorliegende Nachweise
- Kein Nachweis zugeordnet.
Vorjahr
Keine Feststellung.
Hinweis: Der Auditor prüft, ob das Leitbild tatsächlich Werte, Selbstverständnis und Entwicklungsperspektive enthält und nicht bloss eine Marketingbroschüre ist. Er schaut, ob die andragogischen Leitideen konkrete didaktische Prinzipien formulieren und ob diese in den Weiterbildungskonzepten wiederzufinden sind. Ein Scheinerfüllungsindiz ist, wenn Ausbildende im Gespräch die andragogischen Leitideen nicht kennen oder nicht erklären können, wie sie diese in ihrer Praxis umsetzen. Der Auditor prüft auch, ob Leitbild und Leitideen periodisch überprüft und angepasst werden.
Das sagt der Betrieb selbst
Stand 02.08.2026Unser Leitbild steht seit 2019 und wurde 2024 zuletzt überarbeitet. Es hält fest, dass wir Erwachsene unterrichten, die aus dem Berufsalltag kommen und dorthin zurückkehren: Der Unterricht knüpft an ihre Erfahrung an, arbeitet mit Fällen aus ihrem Betrieb und verzichtet auf Frontalunterricht über längere Strecken. Neue Dozierende erhalten das Leitbild beim Einführungsgespräch und besprechen es mit der Kursleitung.
Nur Stichworte, keine ausformulierten Sätze. Daraus entsteht der Berichtsentwurf. Sie können auch diktieren — AuditFlow verdichtet das Gesprochene zu Stichworten.